Outils de recrutement et création de sélection pour les

MANAGERS- LEADERS

Nous créons des recrutements managers sur mesure

Construction d'un processus de sélection qui privilégie les mises en situation individuelles et collectives



IMPORTANCE des mises en situation pour évaluer les SAVOIR-ETRE ou SOFT SKILLS 

Les mises en situation individuelles et collectives permettent de mettre le candidat en situation pour tester dans un temps imparti ses comportements, ses réactions et ses compétences. L'expertise acquise  dans la formation des managers et le développement d'outils de sélection basés sur l'entretien mais aussi et surtout sur les mises en situation, nous permet une approche à 360 de la personnalité qui souhaite intégrer votre entreprise. Les qualités intrinsèques et les savoir- être seront mis en lumière par des mises en situation, de type assessment center, spécifiquement conçues pour vous. L'intuition et la spontanéité des échanges nécessaires pour la réussite de ces mises en situation permettent d'observer le ou la candidate sans le filtre d'une préparation d'entretien classique.
Le croisement des données amoindrit considérablement les chances de se tromper sur les qualités véritables de votre futur manager.

Un processus de recrutement qui réduit la subjectivité et qui s'appuie sur le factuel, ainsi que sur des critères de sélection précis qui ont été perçus comme " indispensables " pour votre entreprise . 

La procédure de recrutement allie précision, rigueur, connaissance du contexte, algorithme de décision sur des critères factuels et observables; la mise en place de cette procédure de recrutement permet de réduire considérablement la subjectivité d'un recrutement classique. La procédure de recrutement tient compte de la déontologie et de la législation du recrutement.

La création de la sélection se fera d’après la procédure suivante : 

- Conception de sélection après analyse du poste.
- Analyse de l'environnement professionnel.
- Utilisation de questionnaires d'analyse du travail et réalisation d'entretiens.
- Construction des critères opératoires qui vont permettre de sélectionner le candidat.
- Création d’épreuves individuelles et collectives. 
- Construction des guides d'évaluation et des algorithmes de sélection.
- Remise des documents de sélection ( guide d’entretien individuel, épreuve individuelle, mise en situation collective ).
- Formation des recruteurs de l'entreprise ou recrutement par nos soins.

  OFFRES pour votre entreprise :

1) SERVICE ENTREPRISE AUTONOME


Création et mise en place de l'autonomie complète de votre entreprise dans son recrutement , de la création de sélection à la formation de vos recruteurs "entreprise".


Service « clefs en main » pour les entreprises (analyse de poste, création des critères de sélection, création d’épreuves individuelles, construction des mises en situation en environnement complexe, établissement de la procédure de sélection, construction des guides de sélection, construction des critères opératoires, algorithmes de sélection, formation des recruteurs de l'entreprise).


Cette sélection spécifiquement créée pour votre entreprise correspondra à vos attentes mais aussi à la nécessité du poste. La personne qui sera sélectionnée aura toutes les qualités demandées pour votre entreprise.

A l'issue de cette sélection, l'ensemble des outils créés ( procédure, guides d'entretien, guides de mises en situation, algorithmes, mises en situation, guides d'évaluation ) sera conservé par l'entreprise, qui pourra dans le futur reproduire ce recrutement. 



2) SERVICE ASSISTANCE ENTREPRISE


Ce service est constitué du service " service entreprise autonome " PLUS :

- Rédaction de l'offre d'emploi.

- Diffusion de l'annonce sur les meilleurs sites d'offres d'emploi. 

- Tri et sélection des candidatures.

- PRESELECTION : entretien de sélection par visio des candidats.

- SELECTION des meilleurs profils pour la phase finale de recrutement en entreprise ou dans nos locaux.

- Gestion à 360 du recrutement : convocations, épreuves individuelles, mises en situation collective, entretiens, procédures de

  sélection, conseils.

- Aide au choix final (éclairage particulier sur le retour des entretiens et des mises en situation individuelles / collectives).


3) SERVICE RECRUTEMENT SUR MESURE


Aprés écoute de votre demande, nous nous adaptons à votre demande et budget ( nous consulter )




TARIFICATION 


A titre indicatif et moyenne des prix proposés :

SERVICE " ENTREPRISE AUTONOME " : 8900 euros.


Création et mise en place de l'autonomie complète de votre entreprise dans son recrutement , de la création de sélection à la formation de vos " recruteurs entreprise ".

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SERVICE " ASSISTANCE ENTREPRISE "

20 % salaire annuel brut du professionnel 

De la rédaction de l'offre d'emploi au recrutement & accompagnement de votre futur professionnel.


SERVICE " RECRUTEMENT SUR MESURE "

Nous consulter.


Nous formons vos recruteurs

FORMATION

" RECRUTER EFFICACEMENT AVEC DES CRITERES OBJECTIFS "

.      Appliquer les bases de la communication et de l’observation


·       Recruter avec efficacité de manière déontologique et légale 


·       Construire des algorithmes de sélection pour éviter la subjectivité 


·       Conduire un entretien de recrutement efficace et évaluer le candidat


FORMATION de 2 Jours:

Tarification après analyse de la demande et ajustement de la formation à vos besoins et attentes.


A titre indicatif et moyenne des prix proposés :

inter-entreprise : 990 euros / jours pour l'ensemble des stagiaires.

intra-entreprise, 350 euros / stagiaire / Jour.


La formation interactive sera privilégiée.

Cette formation s’appuie sur les mises en situation, l’observation, la prise de conscience individuelle et collective, la co-construction et le débriefing formatif.


 Expertise recrutement

 
- Expertise législation du recrutement.
- Expertise formation entretien de recrutement.
 - Recruteur de cadres opérationnels dans de nombreuses spécialités à risques avec gestion d'équipe en environnement complexe 
- Créateur de sélection 
- (*)  Pilotes d'essais d'aéronefs , ingénieurs d'essais, techniciens d'essais.
 - personnels navigants sécurité cabine.
- éducateurs pour la gestion des adolescents en collège et lycée
 * Savoir-faire et expertise récompensés pour la création de la sélection : "pilotes, ingénieurs et techniciens d'essais"